Eva Kopelman et son équipe ont récemment assisté une entreprise opérant dans le secteur sanitaire et social dans le cadre de l’harmonisation de son statut collectif suite à l’absorption de nouvelles activités et de salariés.
Compte tenu de l’intégration de plusieurs dizaines de salariés, tous soumis à des conventions collectives de branche différentes, l’objectif était de simplifier le corpus de règles existant et de mettre en place un statut collectif unique applicable à l’ensemble des salariés y compris les salariés absorbés.
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