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Nos experts partagent leur vision et leurs analyses sur les dernières évolutions du droit des affaires.

À la Une

Restructuration dans le retail : réorganisation d’un magasin et gestion des enjeux sociaux

RH Mode d’Emploi #7 – Restructurations : levier stratégique… ou risque social mal maîtrisé ?

Les restructurations sont devenues un levier fréquent d’adaptation des entreprises, notamment dans le secteur du retail. Mais elles impliquent des obligations juridiques strictes : consultation du CSE, justification du motif économique, recherche de reclassement… Cet article présente les principaux points de vigilance pour sécuriser une restructuration et éviter les risques contentieux.

Caroline Camière – Classements Décideurs Leaders League 2025 en droit public des affaires et énergie environnement

Droit de l'Environnement

23 février 2026

AXIPITER reconnu par Décideurs – Droit Public des Affaires et Energie & Environnement 2025

Axipiter est distingué par Décideurs – Leaders League 2025 en droit public des affaires et en énergie & environnement, saluant l’expertise de Caroline Camière et de son équipe.

Classement Axipiter par Décideurs Leaders League – Fusions Acquisitions 2025

Classements Juridiques

19 février 2026

AXIPITER reconnu par Décideurs – Fusions & Acquisitions 2025

Axipiter distingué par Décideurs – Leaders League 2025 en Fusions & Acquisitions (opérations < 75 M€ et région Auvergne Rhône-Alpes).

Tous les articles

Les défis RH dans le retail – RH Mode d’Emploi #6

RH Mode d’Emploi #6 – Les défis RH dans le Retail

Recrutement, turn-over, temps de travail, risques juridiques : les DRH du retail partagent leurs défis et bonnes pratiques dans RH Mode d’Emploi #6.

Management packages and incentive schemes in France

Mergers & Acquisitions

Management Packages in France: Key Legal and Tax Considerations for Foreign Investors

Management incentive schemes are a cornerstone of international M&A and private equity deals. In France, however, they are subject to strict legal and tax qualification rules that often surprise foreign investors. This article explains how to structure management packages that work within the French legal framework — and avoid costly requalification risks.

Visuel de la newsletter RH Mode d’Emploi – Discrimination et recrutement dans le Retail

Discrimination et recrutement dans le Retail : Erreurs (trop) fréquentes

Dans le Retail, la frontière entre sélection légitime et discrimination à l’embauche reste fragile : Eva Kopelman décrypte les erreurs fréquentes et les bonnes pratiques pour sécuriser vos recrutements.

Prestation de serment de Mathis Bardet-Trouilloud, avocat en droit public des affaires, urbanisme et environnement au sein du cabinet Axipiter.

Droit Public des Affaires

Prestation de serment – Mathis Bardet-Trouilloud rejoint Axipiter

Mathis Bardet-Trouilloud a prêté serment aujourd’hui et devient avocat au sein du département Droit public des affaires – Urbanisme & Environnement, dirigé par Caroline Camière. Une nouvelle étape dans le développement de notre pratique en droit public économique.

French M&A structure and governance – how legal architecture creates value in transactions

Fusions & Acquisitions

Crossing Borders | France Unlocked - Issue #1 – Between Law and Strategy

How French M&A truly works: why structure, governance and legal engineering often create more value than valuation for foreign investors.

Minority protections in French M&A – shareholder rights, governance and structuring.

Fusions & Acquisitions

Crossing Borders | France Unlocked - Issue #3 – Minority Protections in France

Minority rights in France can offer strong leverage—or none at all. In a French SAS, real protection depends on aligning the statuts, the shareholder agreement and the company’s governance.

Earn-outs in French M&A – legal rules, enforcement risks, tax pitfalls.

Fusions & Acquisitions

Crossing Borders | France Unlocked - Issue #2 – Earn-Outs in France

Earn-outs are valid under French law — but only if structured with strict certainty, balanced discretion, and careful tax planning. Poor drafting can make them unenforceable.

Visuel Axipiter annonçant les distinctions Best Lawyers 2026 pour Eva Kopelman, Ghislain de Pazzis et Ségolène Cox.

Classements Juridiques

Best Lawyers 2026 – Axipiter à l’honneur

Axipiter se distingue dans Best Lawyers 2026 avec trois avocats reconnus, en droit social et en droit fiscal.

Voitures du Rallye du Cœur et participants réunis pour l’édition 2025, événement solidaire soutenu par AXIPITER.

Actions Caritatives

AXIPITER renouvelle son engagement aux côtés du Rallye du Cœur

AXIPITER renouvelle son engagement auprès du Rallye du Cœur, un événement solidaire au profit des enfants malades, avec 718 000 € collectés en 2025.

Classement Axipiter par Décideurs Leaders League – Capital Investissement 2025

Classements Juridiques

AXIPITER reconnu par Décideurs – Capital Investissement 2025

Axipiter est une nouvelle fois distingué par Décideurs – Leaders League dans Capital Investissement 2025, avec plusieurs classements en LBO, capital-risque et fiscalité des LBO.

Équipe Droit social Axipiter – Classement Best Law Firms 2026 Tier 1.

Classements Juridiques

Axipiter classé Tier 1 en Droit Social - Best Law Firms 2026

Axipiter est classé Tier 1 en Droit social dans le classement Best Law Firms 2026, une reconnaissance de l’excellence et de l’engagement de notre équipe.

Apparence des salariés en boutique : tenue, maquillage et tatouages – enjeux juridiques dans le retail

Tenue, maquillage, tatouages : jusqu’où peut-on encadrer l’apparence des salariés en boutique ?

Encadrer la tenue, le maquillage ou les tatouages en boutique est possible, mais sous conditions strictes. Eva Kopelman explique comment concilier image de marque et respect du droit du travail.

Freelances dans la mode – risque de requalification en salariat

Indépendants ou salariés déguisés ?

Dans la mode et le retail, certains freelances peuvent être requalifiés en salariés. Les points de vigilance essentiels pour éviter un risque URSSAF ou prud’homal.

Vidéosurveillance en magasin – règles légales et droits des salariés

Vidéosurveillance en magasin : outil de sécurité ou atteinte aux droits des salariés?

La vidéosurveillance est utile en boutique, mais son usage peut porter atteinte aux droits des salariés. Les règles essentielles pour sécuriser vos pratiques en retail.

Réseaux sociaux et salariés – Encadrement juridique et image de marque

Réseaux sociaux et salariés : le périmètre de contrôle de l'employeur

Les réseaux sociaux exposent les entreprises à des risques juridiques et réputationnels. Voici comment encadrer l’usage par les salariés sans porter atteinte à leurs droits.